Suurel hulgal parimas tööeas olevatest inimestest on mõni tervisepiirang, mis mõjutab neid igapäevaselt. Tervisemure võib mõjutada ka töötamist ja avalduda töökeskkonnas, kus inimene täidab oma igapäevaseid tööülesandeid. Tegelikult on igas kollektiivis ametis selliseid inimesi, sest terviseprobleem või vähenenud töövõime ei ole tihti silmaga nähtav ning inimene ise sellest avalikult ei räägi.
Töötukassa jaoks on oluline pöörata nendele probleemidele tähelepanu just töökeskkonna keskselt ja enne, kui inimesed terviseprobleemide tõttu oma töökohtadelt lahkuvad. Kui palju inimesi tervise tõttu töö kaotab, ei ole teada, sest see sõltub paljudest erinevatest teguritest ning sellest, kuidas inimesed oma tervisesse suhtuvad ja käituvad. Kui inimesel on pikemaajaline terviseprobleem, vajab see pidevat jälgimist ning hoolt – arstide juures käimist, teinekord ravimite tarvitamist, tervisliku eluviisi jälgimist, töötempo reguleerimist ja vahel ka erinevaid valikuid.
Kui inimene on jätnud enda tervise eest hoolitsemise unarusse või haigestunud raskesse haigusesse, saanud trauma või pikaajaline krooniline haigus ei luba samas tempos oma tööülesandeid täita ning tööandjal ei ole võimalik pakkuda teist tööd, võib juhtuda, et samal ametikohal ei saa jätkata. Kuid ka siin on alati võimalus ja töötukassa toel saab tervisest tulenevatele takistustele vaatamata leida uued väljakutsed.
Näiteks üks abisaaja, Mati, töötas pikka aega autovedudega seotud firmas veoautojuhina. Peale rasket jalatraumat suusamäel ei saanud ta enam sama tööd teha. Tööandja tegi ettepaneku, et Mati võiks õppida logistikuks ja saaks firmas töötamist jätkata. Töötukassa toel õppis Mati selgeks uue eriala ja asus samasse firmasse logistiku ametikohale.
Tööandja soovib töötajat hoida
Jätkuvalt kiputakse uskuma müüti, et ülemusele oma terviseprobleemidest rääkides jäädakse tööst ilma. Tegelikkuses on tööandjaid erinevaid ja väga palju sõltub ka töö iseloomust. Ei tohi unustada, et ka tööandja on inimene ja temal endalgi võivad olla terviseprobleemid.
Positiivne on see, et tööandjad on muutunud terviseteadlikumaks ning töökäte puuduses osatakse head töötajat hoida ja otsitakse võimalusi. Inimene ise on olemasoleva töö ja keskkonnaga harjunud ning muret tekitabki eelkõige hirm muutuste ees – mis saab edasi, kuidas ma hakkama saan, kust leian uue töö ning samuti uute oskuste omandamine ja tööturu ebastabiilsus.
Kui tervisemure takistab töötamist, võib inimene tunda ennast halvasti, et ei saa enam samal viisil panustada kui varem, näiteks kui inimene ei saa tervete inimestega samasugusel koormusel töötada krooniliste valude, ärevuse, depressiooni või mõne teise terviseprobleemi tõttu. Kui see on pikemaajalisem terviseprobleem, tekitab see vahel pingeid ka töökaaslastega, kellele langeb lisakoormus.
Töötukassa poole pöördutakse üha julgemalt
Töö kaotuse põhjustab tihti ka vähene teadlikkus töökeskkonna kohandamise võimalustest ja erinevatest abivahenditest, mis võivad aidata tööprotsesse lihtsustada. Töötukassa on alates 2016. aastast tegelenud töövõime hindamisega ning pakub ka teenuseid, mille raames toetatakse nii tervisest tuleneva takistusega töötajaid kui tööandjaid. Samuti tutvustatakse neid võimalusi aktiivselt.
Toetavaid teenuseid pakub töötukassa ka pikaajalisel haiguslehel olevatele töötavatele inimestele. Pikaajalisel haiguslehel olles ei ole vaja teenuste saamiseks töövõimet hinnata. Teenuseid ja individuaalseid lahendusi töövõime toetamiseks ja säilitamiseks on võimalik saada alates haiguslehe 61. päevast.
Kui selgub, et mõne haiguse korral võtab taastumine kauem aega, tasub koos raviarstiga läbi mõelda, kas on vajalik hinnata töövõimet, kus vaadatakse üle terviseseisund ning sellest tulenevad tegutsemise piirangud. Kui selgub, et tervisest tingituna ei saa enam samal töökohal jätkata, pakub töötukassa karjäärinõustamise toel võimalust leida endale sobivam töö või õppida selgeks päris uus amet.
Inimesed pöörduvad töötukassa poole üha julgemalt. Töötukassa eesmärk on toetada inimese töötamist, pakkudes talle erinevaid võimalusi: tööalast rehabilitatsiooni, töökoha kohandamist, tööalast abivahendit või tugiisikut, ümberõpet, erinevaid nõustamisteenuseid. Nõustamise ja teavitusteenusega toetatakse ka tööandjaid. Selle raames saab tööandja ülevaate, kuidas töökeskkonnas erinevate tervisepiirangutega või erivajadusega inimesi toetada. Igale tööandjale pakutakse nõustamist just tema jaoks sobivaimal meetodil: seminari, koolituse, praktikumi, organisatsiooni juhtide nõustamise või meeskonnaliikmete grupinõustamisena. Üheskoos arutatakse läbi, kuidas töökeskkonnas erinevate terviseprobleemidega inimesi paremini toetada ja kuidas ennetada nende väljalangemist tööturult.
Töökoha kohandamine inimese järgi
Kui tööülesannete täitmine tööandja vahenditega on töötaja tervisepiirangu tõttu takistatud, annab töötukassa talle kasutada tööalase abivahendi. See võib olla näiteks ekraanilugemistarkvara, digitaalne luup, heliülekandesüsteem, tõste-, teisaldamis- ja kallutusabivahendid töökohal vms.
Töötukassa pakub ka töökoha kohandamise võimalust. See tuleb päevakorda, kui töö jätkamiseks on vaja ruume või töövahendeid inimesele sobivaks muuta. Kohandatud on näiteks töökoha uksi, lisades neile ratastoolikasutaja jaoks vajaliku ukseautomaatika. Samuti on paigaldatud puudega töötaja jaoks vajalikke heli- või valgussignaale, kohandatud WC-sid või lisatud treppidele kaldtee. Töötukassal on võimalik toetada ka olemasolevate töövahendite kohandamist inimesele sobilikuks.
Hea näide on Mihklist, kes oli suures ettevõttes osakonnajuhataja ja jäi peale autoavariid ratastooli. Hirm töö kaotuse ees oli suur, kuid ettevõtte ja töötukassa töökoha kohanduse toel muudeti töökeskkonda nii, et Mihkel sai jätkata.
Esmalt uuritakse inimeselt, millised on tema tervisest tulenevad takistused ja kuidas saaks selle takistuse puhul töötamist toetada. Vajadusel kaasatakse eksperte ning käiakse kohapeal tööandja ja töökohaga tutvumas. Erinevate osapoolte koostöös püütakse leida parim abivahend või kohandus, mis oleks abiks, et inimene saaks jätkata tööandja juures töötamist. Vajaliku tööalase abivahendi soetab töötukassa ise ja annab selle tasuta kasutada vajadusel kuni töötaja töösuhte lõpuni. Töökoha kohandamiseks sõlmib töötukassa tööandjaga vastava kokkuleppe, tööandja korraldab töökoha kohandamise ja tasub selle eest ning seejärel hüvitab töötukassa tehtud kulutused vastavalt eelnevale kokkuleppele.
Lisaks saab töötukassa tööandjat toetada veel sotsiaalmaksu soodustusega, tööpraktika võimaldamisega, palgatoetuse, täiend- ja ümberõppe või tugiisiku võimaldamisega, kui töötaja vajab töötamisel oma tervisepiirangu tõttu tavapärasest rohkem abi ja juhendamist.
Iga töötaja on asendamatu ja vajab tähelepanu
Millises olukorras võiks aga töötukassa poole pöörduda? Kõigepealt tasuks inimesel endal aru saada, milline on tema terviseseisund ning kui palju see piirab või takistab igapäevast töötamist. Vajadusel saab alati pöörduda tervishoiuspetsialisti poole ning võimalusel rääkida oma tööandjaga. Kui tervis takistab töö tegemist, võib alati tulla töötukassa nõustaja juurde, kellega koos arutada järgnevaid samme.
Töötukassa tugi ja tööandja paindlik töökorraldus annavad inimesele võimaluse tööeluga jätkata ning hoiavad teda tööturul aktiivsena. See omakorda leevendab tööjõu probleeme. Tööandja jaoks on iga töötaja asendamatu ning vajab aega ja tähelepanu. Terviseprobleemiga töötaja on nagu kõik teisedki, kuid kogemuse võrra rikkam. Seetõttu on oluline pöörata tähelepanu tervisega seotud teemadele just töökeskkonna keskselt ja ikka enne, kui terviseprobleemide tõttu töölt lahkutakse.
Räägi julgemalt, tööta tervemalt!
- Paljudel Eesti inimestel on raske teha oma igapäevast tööd, sest nende tervis üha halveneb. Tööandjatel on sageli keeruline märgata, millist abi töötaja vajab. Töötaja aga ei oska või ei julge abi küsida. Lõpuks jääb inimene ilma tööst ja tervisest ning tööandja heast töötajast. Aga see ei pea nii minema.
- Töötukassa aitab nii tervisemurega töötajaid kui ka nende tööandjaid. Võta meiega ühendust: tervis@tootukassa.ee
- Tervisepiiranguga inimeste töötamist toetavaid võimalusi vaata ka töötukassa kodulehelt: www.tootukassa.ee/et/tervisepiiranguga-inimesele/too-ja-tervis